作为职业培训教育的前驱者，山东大嫂职业培训学校早在几年前就被媒体誉为家政行业的“黄埔军校”，培养出一批批优秀的家政从业者，甚至远在北京、深圳的家政公司都前来预定。那么，山东大嫂职业培训学校是如何进行职业化、专业化、正规化教育的呢？她的秘诀在哪里？
一、学习周期必一月
无论育婴师还是月嫂专业，其学习周期必须是满一个月，才允许参加毕业考试，考试合格后，才会颁发相应专业的毕业证书、上岗证书。或许有人咨询“有周末班吗？”“有短期班吗？”“有晚上培训吗？”山东大嫂职业培训学校招生人员给您的答复肯定是--没有！
为什么呢？照顾孩子不仅是个体力活，更是技术活！没有一个月系统扎实的学习，反反复复的演练，是学习不到“真功夫”的。
二、文理兼备“理”为主
“文”，即理论课程，分“专业技能”、“职业素养”、“就业指导”三部分而展开详解；“理”，即实操课程，分“生活照料”、“配餐实操”、“家政实操”。对于家政行业来说，懂理论常识自然少不了，但实践则更占主要地位。所以山东大嫂职业培训学校的每一位学员都要站在讲台上对着全班同学进行实操演练，然后由老师、同学查漏补缺。她们课前练、中午练、晚上练，只有如此才能在上岗后游刃有余。
三、名师才会出高徒
对于老师的选用上严格筛选，必须有相应专业知识和实践经验。多年的教学经验、入户经验、服务经验形成了一套特有的“家政行业教育体系”。设置教务组制、教研组制、行政保障组制，将老师的“再培训”形成“常态化”。
四、培训专业细分化
家政服务已进入细分化市场，用户的需求越来越明确。“月嫂”、“育婴师”、“养老护理”、“医院陪护”“家政服务”、“钟点工”、“早期教育入户指导”，市场的细分化就要求家政培训学校有着相应的专业设置，分的越细，学得才越精，用起来才更得心应手。
五、多元化组合培训
多元化已成为一种趋势，“中级育婴师+高级月嫂”组合，让您0-3岁宝宝照料都能掌握，扩宽您的就业范围；“中级育婴师+小儿推拿”组合，让您在照料宝宝的同时也搭档了家庭保健医生；“中级育婴师+面点师”组合，让宝宝在美食中健康成长；“中级育婴师+婴幼儿个性化训练指导师”全能宝宝的塑造者。山东大嫂职业培训学校的多元化组合培训课程还有很多，我们开发如何多课程，就想让我们山东大嫂们服务过的每一位宝宝都是最棒的！
六、三大法宝镇山大
山不在高有仙则名，创办长久的学校肯定有其法宝在内。山大大嫂职业培训学校的“三大法宝”心法将揭秘：“法宝之一”--学会“微笑”，微笑服务；“法宝之二”--学会“读书”，书中自有千锺粟；“法宝之三”--学会“讲话”，交际能力是能够培养的。学会心法后，课上课下都要进行运用、熟练。
七、传统文化少不了
家政从业者的心理健康不容忽视，对家政员的培训也分技术和心理两大领域。让家政人员带着专业的技术和健康的心态从事工作。山东大嫂职业培训学校首席育婴专家万忠说：“我们给家政从业者开设了国学课、心理健康课、感恩课，让她们发自内心对自己的心灵有一下新的认识，重新回归人性的本善。这样，进入家庭工作的时候，会意识到自己需要重新定位进入家庭的角色。用新的角色对待自己的工作。”
八、“前校后店”的家政模式
宋传杰委员曾在两会提案《关于大力促进我省家政服务企业健康、快速发展的建议》，提案中对“前校后店”的家政企业模式表达了赞赏。宋委员说：“前边是销售，后边有学校，这种方式会更多受到大家的欢迎。”山东大嫂职业培训学校和山东大嫂家政服务中心成为“黄金搭档”！
九、下得厨房，上得厅堂
在家政服务中心遇到一位高级月嫂便攀谈起来，她很自信也很自豪，她说我们月嫂有着多重身份：我们首先是月嫂，照料新生儿；我们是家庭保健医生，照顾产妇；我们是营养师，负责产妇营养汤制作；我们还是家政服务员，保证居室清洁。我觉得这就是所说的“下得厅堂”。但是我们更是要培养“上得厅堂”的家政员，山东大嫂职业培训学校宣传着这么一句话“来山东大嫂，做魅力女人”。我们将会告诉你身为一位女人你的打扮、衣着是多么重要，你的言行举止是多么的微温尔雅。我们的服务员是能够参加客户的家庭或社交宴会的。
十、互帮互助百荷汇
百荷汇--中国首家省级家政服务员互助公益组织，由山东大嫂职业培训学校发起，旨在帮助家政服务员参与社会、实现维权、不断提升自我的互动参与式组织。百荷汇的成立真正让家政从业者找到了娘家，成员之间互帮互助，帮助“战友们”共度难关。受到帮助的服务员重新站在工作岗位上，信心满满的回报社会！
月嫂的炼成需要坚强啊的后盾！加大对家政服务人员的职业教育的扶持力度，为家政发展打好劳动力素质基础。我们期待有更多高素质的家政人员进入我们的家庭，提供更多的便利。
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