一名普通的下岗职工成立了人力资源公司，在解决了自己饭碗的同时也为其他下岗职工搭建了寻找工作的平台，她就是“山东大嫂”品牌的创造者何霞。
“下岗不都是灾难，或许就是生活的新起点。”何霞这样说。她坚信知识就是力量，她从来没有间断过学习。一个偶然的机会，她开始接触人力资源管理知识，经过学习拿下了足以改变命运的证书——国家级的人力资源管理培训师资格证。
“知识创造人生”
在一家电视台“招工面对面”栏目开展劳工培训时，她应聘做了培训部主任。虽然当时的工资只有500元，她还是干得乐此不疲，因为她清醒地意识到，在那里学到的知识远比几张钞票对她的未来更有意义。为做好培训，她查阅了大量的资料，边讲课边学习，逐步掌握了一套比较完善的培训方法。
“再苦再难，也不停下追梦的脚步”
在亲戚和朋友的帮助下她一起凑了1万多块钱，于2005年8月注册了万家盛世人力资源有限公司，从事劳务输出和劳务派遣。后来在YBC的帮助下又进一步完善和健全了公司发展模式与管理理念。
“只要坚持，就会成功”
当时看到一则报道上说吉林省推出“ 吉林大姐”劳务品牌，省长亲自送行，一时响遍全国。同时，川妹子的品牌也为全国所知。在这个灵感触动下，一个山东的劳务品牌就在何霞心底诞生了。“嫂子”这个称呼因为在山东有着“长嫂比母”的传统，在山东人心目中地位颇高，革命战争年代的沂蒙红嫂，因为救助伤员支持抗日美誉全国。山东大嫂的名字就此产生。2006年 11 月，经过几个月实际调研之后，“万名山东大嫂进广东”项目启动了，该项目针对18-50岁的女性朋友，输送到广州、深圳从事家政服务，工作内容有家庭服务员、育婴师、养老护理员、儿童家教、管家、厨娘等。 2007年3月，30 名女大学生——“山东大嫂”中的高端家政服务队伍奔赴深圳，从事家教、家庭管理等服务工作。这些大学生大都毕业于人力资源、社会工作等专业，比较系统地学习了家务管理、儿童心理与家庭教育、家庭护理与保健等方面的专业知识和技能，成为“万名大嫂进广东”项目的亮点。
“山东大嫂”已让6千名女性走上工作岗位，品牌的发展也进入了一个新的时期，越来越多的年轻女性也加入了“ 山东大嫂”的队伍中。2007年山东大嫂家政公司成立，本地化就业安置开始启动；2009年9月山东大嫂职业培训学校成立，育婴师、护工养老护理员的培训已经开始招生培训。
2010年母婴会所开业，“山东大嫂”品牌的产业化发展模型初步形成。山东大嫂家政服务有限公司逐步建立“立足山东、辐射全国”的员工就业网络，在中国日趋成熟的家政服务行业逐步担当起领跑者的角色。
大众日报 6月24日报道
